Het Radboudumc start met steun van KWF Kankerbestrijding proeftuin RADAR, een innovatief initiatief dat werk en re-integratie stevig verankert in de oncologische zorg. Het vierjarige project heeft als doel dat mensen met en na kanker betere kansen krijgen om hun werk te behouden of terug te keren naar werk – op een manier die past bij hun gezondheid, wensen en mogelijkheden. De lessen van RADAR zullen worden gebruikt voor landelijke implementatie van het arbeidsgericht zorgmodel in de oncologische zorg.    

Veel mensen met en na kanker willen binnen hun mogelijkheden aan het werk blijven. Werk geeft namelijk structuur, zingeving en zorgt ervoor dat je mee blijft doen in de samenleving. Veel van de meer dan 50.000 mensen die jaarlijks in de werkzame leeftijd kanker krijgen, ervaren gevolgen voor hun werk. Zo is de kans op werkloosheid twee keer zo hoog. Toch krijgt werk in de medische behandeling vaak weinig aandacht, terwijl onzekerheid over inkomen en toekomstperspectief veel stress veroorzaakt. Voor patiënten voelt de zorg in het huidige systeem versnipperd en is het vaak onduidelijk hoe zij aan het werk kunnen blijven of weer kunnen terugkeren naar werk en wie daarbij kan helpen. Zorgprofessionals van patiënten weten niet hoe zij kunnen ondersteunen en er is geen samenwerking tussen de zorg, arbeid en het sociaal domein.

RADAR brengt daar met steun van KWF verandering in door werk vanaf de diagnose onderdeel te maken van de oncologische zorg. Het kent twee speerpunten: maatschappelijke participatie en werkbehoud als behandeldoel en betere samenwerking tussen zorgverleners, bedrijfsartsen, gemeenten, UWV en re-integratiespecialisten. Het project sluit daarmee aan op het doel Werk en kanker van de Nederlandse Kanker Agenda.

Het bouwt voort op een succesvol arbeidsgericht zorgmodel dat eerder ontwikkeld is in het Radboudumc. Dit model wordt nu regionaal ingevoerd en getest in een breed netwerk van organisaties die zich bezighouden met oncologische zorg, revalidatie, re-integratie en toeleiding naar werk. Op dit moment wordt in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het arbeidsgericht zorgmodel landelijk verder uitgewerkt. De waardevolle en praktische lessen van RADAR worden meegenomen voor de implementatie van dit model.

Betrokken partijen slaan handen ineen:

Binnen het project werken ziekenhuizen, eerstelijnszorg, bedrijfsgezondheidszorg en partijen uit het sociaal domein intensief samen. Door gezamenlijke en overkoepelende zorgpaden te ontwikkelen en kennis te delen, ontstaat één samenhangend traject voor de patiënt – van diagnose en behandeling, naar herstel en terugkeer op de werkvloer.

In RADAR, opgezet binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc, worden nieuwe werkwijzen direct in de praktijk getest. Professionals worden geschoold om werk beter bespreekbaar te maken en patiënten effectief te begeleiden. Ook komt er in het nieuwe netwerk arbeidsgeneeskundige expertise beschikbaar voor patiënten en hun zorgprofessionals. De opgedane kennis wordt vertaald naar praktische hulpmiddelen, zoals draaiboeken en trainingsprogramma’s, die ook in andere regio’s gebruikt kunnen worden.

Het project wordt uitgevoerd in de regio Onco-Oost, met onder andere het Oncologie Netwerk Zuid-Gelderland, het Marikenhuis, enkele regionale arbodiensten, het UWV en WerkBedrijf Rijk van Nijmegen als partners. Patiënten worden in alle fasen actief betrokken bij het project, zij weten immers het beste waar de knelpunten, uitdagingen en oplossingen liggen.

Perspectief voor werkenden met en na kanker:

RADAR biedt perspectief voor mensen met en na kanker. Met vroegtijdige en structurele aandacht voor werk en inkomen, heldere afspraken en een vast aanspreekpunt, is er een grotere kans op passend werk, minder stress en onzekerheid en uiteindelijk betere kwaliteit van leven. Ook professionals profiteren van duidelijkere rollen en betere samenwerking. Op langere termijn draagt RADAR bij aan een toekomstbestendig zorgsysteem én het behoud van arbeidspotentieel in Nederland.

Dorine Manson, directeur KWF Kankerbestrijding: “Dit initiatief, gebaseerd op een succesvol arbeidsgericht zorgmodel, biedt veel perspectief voor mensen met kanker en heeft grote potentie om landelijk op te schalen. Betere ondersteuning bij werk is een grote behoefte van patiënten, helpt het herstel en draagt bovendien bij aan het arbeidspotentieel. Wat KWF betreft wordt werk een structureel onderdeel van zorg. Met deze investering versterken we de samenwerking tussen zorg, werk en het sociaal domein en jagen de landelijke toepassing van de lessen uit RADAR aan.”

Desiree Dona, projectleider RADAR van het Radboudumc: “Met RADAR zetten we een belangrijke stap naar oncologische zorg waarin werk geen bijzaak meer is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het behandeltraject. Voor veel mensen met kanker is werk essentieel voor hun identiteit, zekerheid en kwaliteit van leven. Door zorg, werk en het sociaal domein beter met elkaar te verbinden, zorgen we dat patiënten niet langer zelf het wiel hoeven uit te vinden, maar de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben – vanaf de diagnose tot en met duurzame terugkeer naar werk.”

Bron: www.kwf.nl